據(jù)中國臺灣地區(qū)網(wǎng)消息,特朗普在美國總統(tǒng)選舉中勝出,即將重回白宮。這對于民進(jìn)黨當(dāng)局而言,又到了該考慮向美國上交天價(jià)“保護(hù)費(fèi)”的時(shí)候了。特朗普上臺之后,重振經(jīng)濟(jì)會是重中之重。那他打算怎么提振經(jīng)濟(jì)呢?從特朗普之前表露的意圖來看,必然會把臺灣地區(qū)當(dāng)作其中的一環(huán)。
臺灣地區(qū)工商協(xié)進(jìn)會理事長吳東亮26日在一場活動上表示,據(jù)臺灣地區(qū)《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道,“特朗普2.0時(shí)代”即將來臨,在這樣的背景下,臺積電的投資顯得更為重要。這一情況凸顯出臺積電與美國的科技產(chǎn)業(yè)之間是合作關(guān)系,而非惡性競爭關(guān)系。
吳東亮指出,半導(dǎo)體設(shè)計(jì)以美國為主導(dǎo),臺積電主要負(fù)責(zé)制造環(huán)節(jié)。從供應(yīng)價(jià)值鏈來看,前端的IC設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)往往能獲取最高利潤。所以,臺積電并沒有搶奪美國的生意,只是賺取自身應(yīng)得的利潤。他還認(rèn)為,半導(dǎo)體上下游之間的合作關(guān)系沒有改變,這對臺積電來說是一件好事。
島內(nèi)有不少人持反對或中立意見。美國當(dāng)選總統(tǒng)特朗普即將上任,外界人士關(guān)注美國可能要求臺積電加速將2納米以下先進(jìn)制程在美國落地生產(chǎn)一事。臺積電前董事長劉德音11月26日指出,臺積電的先進(jìn)制程放到美國并不劃算,美國若執(zhí)意如此,可能要賠上數(shù)百億美元,這對美國來說不見得是好事。他覺得最先進(jìn)的產(chǎn)品在臺灣地區(qū)制造才是“雙贏”的局面。
美國商務(wù)部日前宣布補(bǔ)助臺積電亞利桑那州廠66億美元以設(shè)立3座晶圓廠,其中第三廠規(guī)劃的先進(jìn)制程除2納米外,還包括A16尖端芯片制程,這一消息引發(fā)島內(nèi)高度關(guān)注。臺灣地區(qū)《工商時(shí)報(bào)》指出,臺積電的A16被視作“強(qiáng)化版納米”,其加入超級電軌全新晶體管架構(gòu),這意味著“又一關(guān)鍵技術(shù)將被復(fù)制到美國廠”。在此情形下,劉德音提醒臺當(dāng)局,地緣政治是非?,F(xiàn)實(shí)的,不要幻想把“硅盾”當(dāng)作護(hù)身符。島內(nèi)民眾擔(dān)憂臺積電會變成“美積電”,進(jìn)而導(dǎo)致臺灣地區(qū)失去優(yōu)勢,他們“最怕的就是最先進(jìn)的技術(shù)都被帶到美國,然后自己被踢走”。
赴美賠錢這一情況并非秘密。臺積電赴美建廠,到如今投資已經(jīng)超過650億美元,換算成新臺幣超過2萬億元,這個數(shù)額相當(dāng)于2025年民進(jìn)黨當(dāng)局全年總支出的三分之二。不久之前,賴當(dāng)局官員證實(shí),臺積電將于明年第一季度把董事會移至美國召開,這是臺積電自成立37年以來,首次在美國進(jìn)行經(jīng)營決策的董事會會議。有媒體表示,這個決定“震撼產(chǎn)業(yè)界”。臺積電宣稱其美國工廠即將投產(chǎn),在美國開會便于溝通,所以做出這樣的決定。然而,鑒于特朗普一直以來對臺灣地區(qū)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)并不友善的態(tài)度,所有人心里都明白,臺積電這一看起來“懂事”的決定,并非真的是為了所謂的“董事會方便”,而是意在向即將上臺的特朗普政府示好。
美國工廠設(shè)立之后,美國資本借由美國資本市場大規(guī)模涌入臺積電公司。在臺積電董事改選時(shí),一個明顯的現(xiàn)象是其董事會中已經(jīng)有了美國政府相關(guān)人員的身影,像新增的3位獨(dú)立董事候選人中的烏蘇拉?伯恩斯,她曾經(jīng)擔(dān)任美國商務(wù)部供應(yīng)鏈競爭力諮詢委員會副主席。從這樣的情況來看,美國商務(wù)部極有可能已經(jīng)具備掌握臺積電內(nèi)部信息的能力了。在全球芯片格局中,臺積電壟斷著高端芯片制造業(yè)務(wù),這使其成為芯片博弈里各方都想要爭奪的關(guān)鍵所在。而如今,美國已經(jīng)開始運(yùn)用各種手段將臺積電控制住了。
據(jù)消息稱,前幾日有十多位臺積電美國廠的員工共同提起訴訟。他們指出,臺積電在美國的工廠存在偏向重用臺灣地區(qū)和華裔員工的情況,這一現(xiàn)象讓他們感受到了所謂的“反美歧視”。這些員工反映,在臺積電工作時(shí),非臺灣地區(qū)籍員工常常處于充滿敵意的工作氛圍之中。在日常工作里,諸如“罵人、侮辱、孤立和羞辱”等行為屢見不鮮,這種狀況致使他們不得不離職。此外,他們還指責(zé)臺積電在招聘和解雇人員方面對亞裔存在偏心,其中以對臺灣地區(qū)籍員工的偏向最為顯著。非亞裔員工經(jīng)常被排除在業(yè)務(wù)討論之外,并且大家在交流時(shí)多數(shù)使用中文。
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