來源：金融人事mini

　　本期銀行人事，匯總了廣發銀行年終人事調整情況，主要涉及十多家直屬分行副行長。

　　青島分行副行長孫正洪，擬任太原分行副行長。2021年6月2日，廣發銀行青島分行獲批開業，孫正洪擔任副行長。

　　惠州分行副行長賀煜，擬任重慶分行副行長。2019年7月起任廣發銀行惠州分行行長助理，2021年9月升任惠州分行副行長。

　　唐山分行行長付國，擬任石家莊分行副行長。曾任石家莊中山路支行行長，2021年8月20日，廣發銀行唐山分行獲批開業，付國擔任行長。

　　蘇州分行副行長夏威，任海口分行副行長。2018年3月任廣發銀行蘇州分行行長助理，2022年7月升任蘇州分行副行長。

　　深圳分行黨委組織部部長、人力資源部總經理周舟，擬任深圳分行副行長。

　　上海分行公司銀行部（兼投行部、普惠金融部）總經理景沈江，擬任福州分行副行長。

　　烏魯木齊分行公司金融部/普惠金融部/兵團業務部總經理王鑫，擬任烏魯木齊分行副行長；曾任廣發銀行喀什分行行長、昌吉支行行長。

　　長春分行公司金融部/普惠金融部總經理兼金融同業部總經理田泓，擬任長春分行副行長。

　　哈爾濱分行公司銀行部總經理王超，擬任哈爾濱分行副行長；曾任廣發銀行齊齊哈爾分行副行長。

　　佛山北滘支行行長孫永青，擬任佛山分行副行長。

　　寧波分行營業部總經理張岳，擬任寧波分行副行長。

　　截至2023年末，廣發銀行共設立有970家營業機構及一家全資子公司廣銀理財；其中包括49家直屬分行，上述人事變動涉及的13家分行，均為廣發銀行直屬分行。

　　整個2024年內，廣發銀行管理層相對穩定，除了去年任命的四名高管任職資格獲批之外，只有紀委書記出現變動。今年8月，原廣發銀行紀委書記陳向榮卸任；隨后9月，來自中國人壽集團的楊林接任紀委書記一職。

　　廣發銀行大部分高管2023年的薪酬，已在4月份發布的年報中披露；不過，董事長白濤、行長王凱在股東單位領取報酬。廣發銀行于2016年8月成為中國人壽集團成員單位。

　　王凱現任中國人壽集團副總裁，于2021年5月出任廣發銀行行長。白濤于2022年5月出任廣發銀行董事長；今年9月，白濤辭任中國人壽集團董事長。目前，蔡希良已出任中國人壽集團董事長、法定代表人。

　　12月25日，中國人壽集團官網發布2023年度負責人薪酬情況。

　　其中，原董事長白濤2023年稅前年薪為72.09萬元，任期激勵收入30.01萬元，合計102.1萬元；副總裁王凱2023年稅前薪酬為64.68萬元，任期激勵45.79萬元，合計110.47萬元。

　　相較之下，廣發銀行董事長、行長的薪酬比其他高管低一截。年報顯示，廣發銀行2023年薪酬最高的是監事長羅玉冰，為215.87萬元；其次是董事王兵的193.98萬元；紀委書記與副行長的薪酬在190萬左右。

　　廣發銀行2023年高管薪酬

　　值得注意的是，廣發銀行管理層中，只剩下王兵董事的任職資格尚未獲得監管核準。王兵，現任廣發銀行黨委委員、廣銀理財董事長，于2023年6月20日當選廣發銀行董事，距今已過去一年半。

　　這也不是廣發銀行的個例，比如副行長李小水的任職資格就歷經一年才獲得核準，也說明銀行高管的資格審核在變得更加嚴格。

　　12月26日，金融監管總局發布了《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法（征求意見稿）》。其中，明確了監管機構不予核準金融機構高管任職資格的三大情形：

　?。ㄒ唬┐嬖诓环媳巨k法和金融監管總局行政許可規定任職資格條件情形的；（二）自受到監管機構或其他金融管理部門警告、通報批評或罰款的行政處罰未滿一年的；（三）因涉嫌嚴重違法違規行為，正接受有關部門立案調查，尚未作出處理結論的。