對于此事，屬地派出所表示，確實處理過這起糾紛，因為是一起民事糾紛，已建議當(dāng)事人通過法律途徑解決。

更戲劇性的是，有公司知情人士透露，其實彩票發(fā)員工手上時中獎號碼已經(jīng)公布了。發(fā)彩票前，公司老板還交代財務(wù)人員先核對彩票是否中獎，確認(rèn)沒中獎后再下發(fā)。估計財務(wù)人員未核對清楚就發(fā)放了彩票。

那么問題來了：在我國彩票是不記名、不掛失的，公司得知中獎后要求員工退還，這一做法是否合理？

律師解讀：員工領(lǐng)取彩票時權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移

寧波市司法局法援專職律師表示，公司在年會上將彩票贈送給員工個人，意味著公司和員工成立贈與合同，應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對應(yīng)的權(quán)利贈與了員工。因此，自員工領(lǐng)取彩票時起，權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。

雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已經(jīng)確定，只是公司并不知情，而《中華人民共和國民法典》并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，公司要取回彩票，或與所有參加年會者平分，缺乏法律依據(jù)。

事情被曝光后，網(wǎng)友們都憤憤不平：

社長提醒

用人單位請注意！年底給員工發(fā)福利是為了肯定員工過去一年的工作表現(xiàn)，并激勵員工新的一年取得更好的成績，想通過年會贏得員工“芳心”，就應(yīng)該少一些套路，多一份真誠，以免開心事變成糟心事！

【來源：申工社】