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　　來源：中國基金報

　　中國基金報記者 泰勒

　　兄弟姐妹們啊，一起回顧一下今天市場發生了什么。

　　A股震蕩

　　1月9日，A股三大指數收盤漲跌不一，全天縮量震蕩，截至收盤滬指跌0.58%，深成指漲0.32%，創業板指漲0.11%。

　　周期、金融等權重板塊下挫。

　　機器人概念股午后走強，五洲新春、麥迪科技、三花智控、海得控制、飛龍股份等多股漲停。

　　算力概念股持續活躍，PCB、數據中心電源、液冷等板塊走強。

　　尾盤多只跨境ETF大漲，標普消費ETF（159529）、南方沙特ETF（159329）漲停，另外亞太精選ETF（159687）、嘉實德國ETF（159561）漲超9%，華泰柏瑞沙特ETF（520830）漲超7%，其中標普消費ETF溢價率超50%。

　　日本基本工資漲幅創32年來新高

　　據彭博報道，日本工人的基本工資同比增長創下32年來最大增幅，這可能為日本央行在本月加息提供支持，前提是其他數據能夠證實經濟正步入積極循環。

　　據日本勞動部周四報告，2024年11月基本工資同比上漲2.7%，推動名義工資上漲3%。此前經濟學家預計名義工資增長2.7%。央行關注的一項更穩定的工資趨勢指標（避免樣本問題并排除獎金和加班費的影響）顯示，全職工人的工資增長了2.8%，連續15個月保持在2%或以上。

　　然而，令人擔憂的是，實際現金收入同比下降了0.3%，連續四個月下滑。實際工資停滯部分歸因于通脹超過工資增長，尤其是在政府停止能源補貼后，2024年11月能源成本上升導致價格漲幅加劇。

　　穩定的工資趨勢可能加劇外界對日本央行近期加息的猜測，包括本月即將召開的貨幣政策會議。然而，自2024年12月會議后央行行長上田和夫發表溫和言論以來，市場更傾向于認為下一次政策調整可能會推遲。

　　上田在2024年12月曾表示，他希望看到更多數據支撐加息決策，包括持續工資增長的跡象。因此，最新工資數據在即將到來的春季工資談判中受到關注。

　　分析稱，2024年11月勞動現金收入的意外強勁增長可能增強日本央行的信心，即工資增長正支撐消費者價格趨勢邁向2%的目標。

　　目前已有一些企業釋放出積極信號，例如零售巨頭永旺公司和日本生命保險公司計劃將部分員工工資提高至少6%。日本長期緊張的勞動力市場可能迫使企業繼續加薪以吸引和留住人才。

　　然而，與大企業的相對樂觀相比，中小企業對持續加薪的可行性日益擔憂。信金中央金庫研究所的一項調查顯示，2024年超過50%的中小企業放棄了加薪計劃，原因包括難以將成本轉嫁給消費者以及盈利前景疲弱。

　　政府也加大了對加薪的呼吁力度。首相石破茂在新年致辭中重申，通過工資增長和投資增加推動經濟增長的承諾。他還重申了在未來五年內將日本最低小時工資提高到1500日元（約合9.49美元）的目標，這意味著每年需要增加7%以上。目前，日本的最低小時工資為1055日元，此前在2024年8月進行過調整，并在2024年10月工資單中生效。