來源：匯通網

　　匯通財經APP訊——Challenger， Gray & Christmas公司發布的最新數據顯示，美國雇主在2024年12月宣布裁員38，792人，較11月減少33%，但比2023年12月增長11%。全年裁員總數達到761，358人，比2023年增加5.5%，是2020年以來的最高年度裁員數（不包括疫情推動的異常裁員浪潮）。

　　裁員主導行業分析

　　技術行業繼續主導裁員潮，12月裁員11，430人，全年裁員總數達到133，988人。然而，這一數字比2023年減少20.3%，表明該行業在經歷了過去幾年的快速擴張后，正在逐步調整以適應較慢的增長步伐。與此同時，公用事業和能源行業的裁員分別激增524.4%和300.6%，這反映了企業在成本削減和業務調整方面的巨大壓力。教育行業的裁員也同比增長了177.9%，主要原因是機構結構性調整。

　　值得注意的是，政府裁員在2024年飆升至38，375人，同比大增1520.6%，這主要歸因于軍事裁減計劃。此外，運輸和工業制造業裁員也大幅增加，這與成本壓力和需求動態變化密切相關。

　　裁員地區分布

　　從地區來看，大部分區域的裁員有所增加，但南部地區裁員數量卻同比下降了21%。西部地區裁員數量最多，總數達到332，369人，同比增長8.2%，其中加州的裁員占近一半。相比之下，德克薩斯州的裁員從2023年的41，509人大幅增加至71，467人。中西部地區裁員數量有所上升，主要集中在俄亥俄州和愛荷華州。東部地區裁員同比增長15.8%，其中由于聯邦政府的裁員計劃，哥倫比亞特區成為裁員重災區。

　　招聘計劃下降

　　2024年全年，美國雇主公布的招聘計劃總量為769，953人，較2023年下降1.3%，是自2015年以來的最低年度招聘水平。盡管零售業因季節性和電子商務需求的推動，招聘人數有所增加，但能源、技術和教育等行業對招聘仍持謹慎態度，反映出在經濟不確定性背景下的普遍保守態勢。

　　分析師解讀：市場前景

　　這一系列數據表明，裁員的持續增長和招聘計劃的下降反映了企業在應對經濟調整和技術進步時的謹慎態度。技術行業、運輸行業和能源行業因其對就業的高度依賴，未來可能會繼續面臨波動。此外，各地區裁員數據的差異化分布表明，不同行業和區域的經濟調整路徑存在顯著差異。

　　從投資者和交易員的角度來看，數據中透露出的信號具有矛盾性。一方面，裁員增加顯示勞動力市場壓力上升，可能對消費和整體經濟增長構成阻力；另一方面，招聘計劃雖有所下降，但仍相對穩定，顯示企業對中長期經濟前景并未完全悲觀。

　　總結

　　當前裁員數據凸顯出美國經濟在2024年的復雜狀態：裁員潮反映出企業在面對成本壓力和經濟不確定性時的防御性調整；同時，招聘計劃的下降也顯示出對未來增長的保守預期。未來市場的關注點將在于非農就業數據的表現，以及各行業如何應對經濟調整和技術轉型的挑戰。